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“團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力”內(nèi)訓(xùn)分享優(yōu)秀作品展示(十六)——《領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得》陳凡東
作者: 時(shí)間:2016-06-06 00:00:00 訪問次數(shù):人
2016春節(jié)假期過后,集團(tuán)公司為全體員工組織了為期2天的內(nèi)訓(xùn)活動(dòng),邀請(qǐng)神州英才副總裁李彬老師為我們做團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),李斌老師的授課方式幽默生動(dòng),他采用案例分析,調(diào)查測試,游戲互動(dòng),分組PK等方式授課,我們?nèi)w員工也積極參與,整個(gè)培訓(xùn)過程氣氛活躍、熱烈。通過兩天培訓(xùn),讓我更全面的認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)者的三大角色:領(lǐng)航人、設(shè)計(jì)師、動(dòng)力源。通過有效識(shí)人、有效溝通、有效激勵(lì)、有效授權(quán),提高員工工作水平;通過留意觀察、感受、表現(xiàn)自己的需求、請(qǐng)求幫助四個(gè)步驟,提升領(lǐng)導(dǎo)技能,最終做到授權(quán)員工做事。結(jié)合目前從事的工作,總結(jié)學(xué)習(xí)心得如下:
一、努力提高個(gè)人能力和工作意愿。帶團(tuán)隊(duì),首先要從個(gè)人的專業(yè)、學(xué)識(shí)、修養(yǎng)三個(gè)方面提升自己。積極學(xué)習(xí)掌握專業(yè)技能,這一點(diǎn)是至關(guān)重要的,它是基礎(chǔ),通過實(shí)踐鍛煉自己的技能,常讀書勤思考,從自己的愛好和關(guān)聯(lián)的工作書籍中了解相關(guān)知識(shí),提高學(xué)識(shí)。建立自信,學(xué)會(huì)寬容,尊重他人,多方位的思考問題,提高個(gè)人修養(yǎng)。還要有對(duì)工作的理解,養(yǎng)成良好的工作心態(tài)和工作習(xí)慣,加之領(lǐng)導(dǎo)者及時(shí)的激勵(lì)和關(guān)愛,有效的調(diào)動(dòng)工作積極性和意愿,充分發(fā)揮個(gè)人的才干。
二、提升團(tuán)隊(duì)工作能力。 充分了解每個(gè)員工,進(jìn)行有效溝通拉近彼此間的距離,提高員工能力,提高意愿。溝通不是我說了多少,而是別人聽進(jìn)去了多少,所有溝通要平等,真誠的溝通,不要給對(duì)方距離感。依據(jù)情境進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)是一種全面且實(shí)用的方法。診斷員工或團(tuán)隊(duì)的不同發(fā)展階段,使用恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)型態(tài)以適應(yīng)員工和情境的需要。做到這些將迅速發(fā)展員工的工作能力,增強(qiáng)工作意愿,提升員工績效。
如對(duì)地恩公司的有專長的工程主管和運(yùn)營主管,在技術(shù)方面充分授權(quán),分別管理地源熱泵施工、設(shè)備運(yùn)行,日常管理維護(hù),制定目標(biāo),分解目標(biāo),取長補(bǔ)短,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的能力。
三、實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。業(yè)績的背后是團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的背后是文化,文化的背后是價(jià)值觀。依托集團(tuán)公司強(qiáng)大的資源優(yōu)勢,以集團(tuán)公司企業(yè)文化和核心價(jià)值觀為支撐,提煉地恩新能源公司的子公司的愿景和使命。簽訂目標(biāo)責(zé)任書,也增強(qiáng)了我們的責(zé)任意識(shí)和安全意識(shí),把壓力當(dāng)成動(dòng)力,把責(zé)任當(dāng)工作使命,地恩子公司全體員工根據(jù)承擔(dān)的工作內(nèi)容,分解細(xì)化,落實(shí)到每個(gè)人。并且保持與集團(tuán)公司兄弟部室協(xié)調(diào)和溝通,及時(shí)了解各部室的工作進(jìn)展情況,適時(shí)開展項(xiàng)目建設(shè),實(shí)現(xiàn)全年度的目標(biāo)任務(wù)。
通過這次培訓(xùn),感觸真的很多,以后要運(yùn)用才能發(fā)揮價(jià)值,說多少,不如用行動(dòng)去實(shí)踐,人生最大的學(xué)習(xí)來自親身體驗(yàn),你體驗(yàn)到了,運(yùn)用到了,那么這將是一輩子的財(cái)富。