“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（十一）——《公司提升年，我要提格局》侯琛哲

作者： 時間：2016-07-25 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       2016年是公司的提升年，作為公司一員，應(yīng)按照公司要求，提升思想境界、提升工作水平、提升作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、提升做人品味，做到“認(rèn)真負(fù)責(zé)、制定規(guī)則、以身作則、守土有責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)”，積極主動，開拓創(chuàng)新，對目標(biāo)負(fù)責(zé)，對事業(yè)執(zhí)著，放大自己的格局，提升綜合素質(zhì)。  
       一、樹立正確的價值觀。堅持問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。“摒棄自我感覺良好”的精神狀態(tài)，樹立志存高遠(yuǎn)的責(zé)任意識，破除畏難情緒，無所作為的思想，樹立奮發(fā)有為的進(jìn)取意識。必須始終堅持自律自省，做到慎獨(dú)、慎初、慎微，自重、自省、自勵，時刻檢點(diǎn)自己，修正自己，提高自己。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終。
       二、增強(qiáng)自信心，責(zé)任心和榮譽(yù)感。在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經(jīng)受住風(fēng)險和困難考驗，抵制住腐朽思想的侵蝕，敢于迎難而上，面對新工作不退縮，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。追求實(shí)干，腳踏實(shí)地的開展工作，不斷提高工作效率和效能，絕不敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，把“真干”作為本分，“實(shí)干”作為責(zé)任，“苦干”作為追求，勤勉敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、精益求精。
       三、明確分工、精誠合作。一個公司各種事項都有，五臟俱全，只有進(jìn)行明確的分工，人員間精誠的合作，分工不分家，才能提高整個公司的工作效率。在合作中，作為領(lǐng)導(dǎo)者要承擔(dān)好分工協(xié)調(diào)的任務(wù)，個人更要發(fā)揮自己的最大優(yōu)勢，使整個集體、每個人都能心情愉悅、高效率地工作。而對于公司中的個人來講，要認(rèn)真對等自己的工作，明白自己在單位中的位置，清楚自己在工作中的責(zé)任與要求，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協(xié)助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。
       四、工作中做到“四勤”、“四善”。一是勤動腦，善思考。“思路決定出路，觀點(diǎn)決定未來”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好?！　《乔趧友?、善發(fā)現(xiàn)。做到宏觀要開闊、微觀要做細(xì)。通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。三是勤動腿、善調(diào)研。要自覺養(yǎng)成沉入業(yè)務(wù)，深入搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事多做查詢，加強(qiáng)部門間溝通，向?qū)I(yè)人士問良策，堅持結(jié)果導(dǎo)向去調(diào)研、尋出路。四是勤動手、善辦事。要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，深刻體察公司情況，直面困難挑戰(zhàn)，堅持開拓創(chuàng)新，立足更高站位和更寬視野作出抉擇，好又快完成各項工作。
       五、要善于擠時間學(xué)習(xí)。能力來源于素質(zhì)，素質(zhì)來源于知識，要本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，急用先學(xué)，學(xué)以致用的原則，要沉下心來，不能心浮氣躁、淺嘗輒止、不求甚解。面對世界的日新月異、全球經(jīng)濟(jì)的一體化的發(fā)展態(tài)勢，只有警鐘長鳴，常懷“本領(lǐng)恐慌”意識、“危機(jī)”意識，堅持不懈地終身學(xué)習(xí)，始終把學(xué)習(xí)當(dāng)做一件快樂的事情，才能不落伍，才能厚積薄發(fā)。
       總之,個人提升是一項持續(xù)、系統(tǒng)、持之以恒的工作，需要從身邊的點(diǎn)滴做起，只有認(rèn)真剖析、深刻反思，敢于發(fā)現(xiàn)問題、直面問題、解決問題，才能真正地切實(shí)有效改進(jìn)自身的工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新能力。