“公司提升年”行動計劃優(yōu)秀作品展示（二十七）——《公司提升年，我要更全面》昝曉慶

作者： 時間：2016-08-12 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       2016年是公司發(fā)展的第三個年頭，按照公司領(lǐng)導(dǎo)的宏觀部署和長遠(yuǎn)規(guī)劃，2016年將是公司的提升年。個人的成長與公司的發(fā)展息息相關(guān)，在公司全面提升的一年里，個人也應(yīng)該全面提升自己，向著復(fù)合型人才的目標(biāo)更進(jìn)一步。
提升自己的方面很多，包括提高個人工作能力、更加嚴(yán)格地遵守公司的制度流程、為自己制定更高的工作目標(biāo)和要求、重新學(xué)習(xí)和認(rèn)識公司文化等等。結(jié)合自己的實際情況和兩年來在工作中的學(xué)習(xí)和體會，對全面提升自己有了更深刻的認(rèn)知和規(guī)劃。
       一、重新學(xué)習(xí)企業(yè)文化
       為什么說在公司提升年，要重學(xué)企業(yè)文化呢？重學(xué)企業(yè)文化，重點在“重”。入職之初，幾乎我們每一個人都已經(jīng)對企業(yè)文化有過最初的學(xué)習(xí)，這是我們?nèi)谌牍镜牡谝徊?。重新學(xué)習(xí)，一是因為經(jīng)過建設(shè)年（推進(jìn)年）和發(fā)展年這兩年的過程，公司文化更加成熟和完善，重新學(xué)習(xí)是必要的，而且是構(gòu)建更加高級的企業(yè)文化架構(gòu)的重要途徑；二是在這兩年的工作中，結(jié)合自身工作實踐，想必對公司文化有了更深刻和更廣闊的思考和體會，在公司提升年之際重新學(xué)習(xí)，既是對思考結(jié)果的總結(jié)提煉，也是更好為今后工作提供指導(dǎo)和開闊思路。
重新學(xué)習(xí)企業(yè)文化，要溫故而知新。結(jié)合自己兩年的工作實踐，重新理解公司文化中的精華。經(jīng)過兩年的修訂和完善，形成了比較完善和明確的企業(yè)文化，從宏觀上，公司的遠(yuǎn)景明確為引領(lǐng)教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的綜合投資商，公司使命為建設(shè)產(chǎn)教融合發(fā)展的多元化平臺。以遠(yuǎn)景和使命為指導(dǎo)，更加明確把握公司的發(fā)展戰(zhàn)略，多層次地看待自己的工作規(guī)劃，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。以“人為本行大道 利天下”的核心價值觀為思想指導(dǎo)，感受到了一種大情懷、大思想、大視角的鼓舞。秉承三力三創(chuàng)的核心理念，時刻用活力、合力、魅力的團(tuán)隊理念要求自己，在工作中踐行創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造的工作理念，重新為自己注入工作激情和活力。
       二、提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
       隨著公司的發(fā)展和山東（濰坊）公共實訓(xùn)基地的建設(shè)運營，對個人的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力提出了更高的要求。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力既是腦力勞動也是技術(shù)工作。唯物辯證法認(rèn)為，任何事物的存在都不是孤立的，而是同周圍其他事物聯(lián)系著的。如同割下的手已不再是原來意義上的手一樣，如果一個事物沒有同其他事物的相互連結(jié)、相互依賴、相互滲透、相互作用，就不會有該事物的存在和發(fā)展。這里所說的連結(jié)、依賴、滲透、作用，實際上就是一種協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的過程就是解決矛盾的過程。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)既要宏觀統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，也要微觀統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要全局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，也要局部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。以結(jié)果為導(dǎo)向，以制度為準(zhǔn)則，以流程為工作方法，將問題宏觀串聯(lián)、微觀分解。
       三、掌握職業(yè)教育行業(yè)動態(tài)。
       近年來國家及地方對職業(yè)教育加大了投入，通過多種方式宣傳和發(fā)展職業(yè)教育，特別是“現(xiàn)代職業(yè)教育體系”的建立，建立了“中等職業(yè)教育-高等職業(yè)教育-應(yīng)用型本科-應(yīng)用型碩博研究生-終身職業(yè)教育”的完整職業(yè)教育體系，對于現(xiàn)有的實訓(xùn)理念、實訓(xùn)方式和實訓(xùn)要求提出了新的要求。作為山東（濰坊）公共實訓(xùn)基地的一員，更要時刻關(guān)注相關(guān)內(nèi)容，為更好地將公司實訓(xùn)基地內(nèi)涵建設(shè)及運營管理工作打下堅實的政策基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。在“公司提升年”通過不同渠道（紙媒、視媒、網(wǎng)媒等）關(guān)注國家、省市、地方關(guān)于職業(yè)教育、實訓(xùn)理念的政策文件及最新要求；學(xué)習(xí)國內(nèi)外公共實訓(xùn)基地建設(shè)經(jīng)驗及教訓(xùn)，從建設(shè)模式、融資模式、實訓(xùn)模式及評價模式等全體系提升對于公共實訓(xùn)基地認(rèn)識；學(xué)習(xí)職業(yè)教育相關(guān)法律法規(guī)，尤其是《職業(yè)教育法》、《政府采購法》等與日常工作息息相關(guān)的法律，謹(jǐn)記“法律高壓線”。