“提升境界 創(chuàng)新發(fā)展”征文比賽優(yōu)秀獎(jiǎng)作品展示（二十二）——《感 恩》張建軍

作者： 時(shí)間：2016-11-22 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       在美國(guó)有一個(gè)感恩節(jié)，意思就是要人們記住要感謝幫助過自己的人，不管幫助的事情有多大，或著多?。灰哺兄x上帝，為人們提供了一個(gè)和諧的社會(huì)，提供了豐盛的食物等。
       其實(shí)，我們?cè)谄綍r(shí)也能感受到這些：當(dāng)你在和別人發(fā)生爭(zhēng)吵的時(shí)候，在因?yàn)橐稽c(diǎn)小的事情與朋友發(fā)生矛盾的時(shí)候，在你和同事因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎庖姴缓?，在你和上司交流的時(shí)候因?yàn)樗麑?duì)你的批評(píng)而耿耿于懷等等這些，你是否知道問題出在什么地方嗎？你進(jìn)行過分析嗎？不要只記得別人和你不順利的事情，也要想想別人對(duì)你的幫助，那你是否對(duì)幫助過你的同事說過感謝的話嗎？
       我想，每個(gè)人都在工作，都為自己的家庭負(fù)責(zé)，為自己所愛的人負(fù)責(zé)，為所在公司承擔(dān)的一份責(zé)任負(fù)責(zé)，在為這個(gè)社會(huì)負(fù)責(zé)，也在為自己的人生負(fù)責(zé)。當(dāng)我們想到這些的時(shí)候，自然的都有一份應(yīng)該負(fù)擔(dān)的責(zé)任。而一切這些有可能在你工作與生活的時(shí)候與人發(fā)生矛盾，你都采取了什么行動(dòng)來化解這些矛盾。而在別人在向你解釋這些事情你的時(shí)候，你是不是仔細(xì)的傾聽了事情的原委或者建議呢？我們可能忽略了這些，但是，不能否認(rèn)這些事情的存在。
       人是一個(gè)感性的動(dòng)物，就是因?yàn)槲覀兡鼙磉_(dá)我們豐富的感情，才使我們的生活豐富、有趣、充滿情感，同時(shí)，卻有些復(fù)雜。在一個(gè)公司中，有些人可能說我的工作是多么辛苦，而辦公室的那些人那么的輕松等。其實(shí)，我們可以分析以下，在公司中，誰(shuí)的工作重呢？就以我們公司為例，保潔員是公司中的一線員工，他們的確是很辛苦的，每天打掃公共區(qū)域的衛(wèi)生。有人說保潔員是公司中最辛苦的人。那就對(duì)公司其他員工有點(diǎn)不太公平了。站崗的保安，不管是刮風(fēng)下雨，還是風(fēng)雪交加，他們都要在門口站崗、四處巡邏；工程部門同樣要在任何條件下要保證公司的項(xiàng)目保質(zhì)保量按時(shí)完工，進(jìn)出各個(gè)部門，一會(huì)熱一會(huì)冷，對(duì)他們的身體也是一個(gè)考驗(yàn)；而辦公室的人員，要做全公司的文件材料的歸類整理，不能出現(xiàn)一點(diǎn)差錯(cuò)，要是不細(xì)心的話，這些工作是無(wú)論如何也無(wú)法完成的。
       在任何人工作的時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)為其他的人多想到一些，為他人提供一些方便，只要都有這一份心，同時(shí)，再有一份感謝別人的心，那我們的工作是不是能進(jìn)展的速度快點(diǎn)，工作愉快、合作順利點(diǎn)呢？不要人為的為別人設(shè)置障礙，這樣會(huì)給人提供一種錯(cuò)誤的提示：你是一個(gè)不值得合作的人和不善于合作的人，慢慢的，你就會(huì)感覺公司的人對(duì)你有了一定的排斥，而你會(huì)發(fā)覺任何人都不能與你協(xié)作、避免和你一起工作等。這些事情會(huì)讓你的工作進(jìn)入一種進(jìn)退兩難的境地，自己在公司的范圍是越來越小，結(jié)果是可想而知。
       活力、合力、魅力，是我們團(tuán)隊(duì)的理念。一個(gè)人要學(xué)會(huì)這樣工作，也要學(xué)會(huì)去感謝別人，感謝任何一個(gè)幫助過自己的人，包括生養(yǎng)自己的父母，協(xié)助自己的同事，幫助自己的熟悉的朋友與陌生人，只要你能做到這些，你的天空就會(huì)更寬廣！