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“公司規(guī)范年”行動計劃優(yōu)秀作品展示(十三)——《講規(guī)矩、守紀律、做典范》 陳陽
作者: 時間:2017-07-11 00:00:00 訪問次數(shù):人
規(guī)矩和紀律,不僅是規(guī)范社會運行的行動指南和準(zhǔn)則,也是公司發(fā)展壯大的根本保障,更是做人做事的必須遵循。作為公司的高層管理者,是思想行為的引導(dǎo)者、示范者,無論是在工作中還是生活中,都要把規(guī)矩和紀律裝在心里,時刻用規(guī)矩和紀律約束言行,自覺地、模范地遵守規(guī)矩,為下屬帶好頭、做示范、立標(biāo)桿。
(一)講規(guī)矩、守紀律。“欲知平直,則必準(zhǔn)繩;欲知方圓,則必規(guī)矩。”講規(guī)矩,就要做到規(guī)矩在心。人不以規(guī)矩則廢,國不以規(guī)矩則亂。一個人生活在社會群體之中,必須受到群體規(guī)則的約束,如果人人各行其是,恣意妄為,其后果不堪設(shè)想。
守紀律,就要做到紀律在手。能不能遵守紀律,是一名合格管理者的基本底線。很多違反黨紀國法、身陷囹圄的人,當(dāng)初走上工作崗位的時候,也想在工作和事業(yè)上有一番作為;剛走上管理崗位時,也能堅持原則、遵規(guī)守紀,但隨著職務(wù)升高、權(quán)力變大,面臨的誘惑增多,就逐漸把紀律置之腦后,最終走向違法犯罪的深淵,根本原因就是沒有堅守紀律這條底線,忘記了干事創(chuàng)業(yè)的初心,忘記了當(dāng)初為什么出發(fā)。“前車之鑒,后事之師”。我們不僅要在八小時之內(nèi)守紀律,八小時之外也要把紀律作為言行舉止的戒尺;不僅自身要時刻把嚴格遵守紀律記在心頭,還要嚴格要求親屬和身邊人員遵規(guī)守紀,并對不守紀律的人和事加以抵制。尤其是職位越高,越要謹慎用權(quán)、正確用權(quán)、依法依規(guī)用權(quán),越要像珍惜生命一樣珍惜名節(jié)和操守。
講規(guī)矩,守紀律,做遵規(guī)守紀的人,就要既立規(guī)矩,又嚴紀律。只有置于紀律的約束之下,才能享受最大的人生快樂,成就一番令人稱道的事業(yè)。不論何時何地,都要始終做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得??;始終做到慎始、慎微、慎獨、慎行,清清白白做事,堂堂正正做人。而只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能真正樹起正氣、增添底氣、剎住邪氣。
(二)守規(guī)矩、做典范。“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土;千里之行,始于足下。”遵守規(guī)定要從日常一點一滴做起,作為公司高層管理者,更要帶頭遵守公司制度流程,嚴格按照公司制度和部門職責(zé)開展工作,努力做出工作業(yè)績。
一要做忠誠的典范。始終與公司戰(zhàn)略部署保持高度一致,緊緊圍繞“一二四四一”工作思路,進一步強化六個關(guān)系、一個核心和一個關(guān)鍵意識,做到表里如一、知行合一,任何時候任何情況下都要做到立場不移、方向不偏。
二要做勤于學(xué)習(xí)的模范。不僅要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)專業(yè)技能,增強管理能力,同時還要大力推動公司文化落地,努力實現(xiàn)公司文化內(nèi)化于心,外化于行,固化于制,顯化于物,爭做企業(yè)文化的模范。
三要做盡責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)哪7?。要視?zé)任為生命,始終保持積極主動的工作姿態(tài)和昂揚向上的精神風(fēng)貌,始終堅持一流標(biāo)準(zhǔn),凡事講規(guī)矩、講規(guī)則、講規(guī)范,做到一絲不茍,精益求精。把責(zé)任意識貫穿到每一項工作、每一個細節(jié)之中,大力發(fā)揚“釘釘子”的精神,全力推動公司決策部署落地生根,使各項工作更加有力有序有效開展。
四要做無私奉獻的模范。切實增強榮譽感、自豪感,正確認識苦與樂、得與失的關(guān)系,甘于奉獻、任勞任怨,真正把工作當(dāng)作一項事業(yè)去追求,而不是當(dāng)作一個職業(yè)、一個飯碗,始終兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好各項工作。
五要做清正廉潔的模范。始終做到“廉”字當(dāng)頭,以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài),時刻做到防微杜漸。在日常生活工作中,始終做到交往有原則、有界線、有規(guī)矩,做政治上的明白人、經(jīng)濟上的清白人、作風(fēng)上的正派人、生活上的健康人。
2017年,在這個機遇與挑戰(zhàn)并存的時期,我將以更加飽滿的熱情,更加扎實的作風(fēng),更加擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?,主動參與到公司規(guī)范年建設(shè)中來,講規(guī)矩、守紀律、做典范,在共建偉大公司的道路上奮勇前進。