“公司轉(zhuǎn)型年”行動(dòng)計(jì)劃優(yōu)秀作品展示（三十六）——《全面參與 共同轉(zhuǎn)型》 王玉婷

作者： 時(shí)間：2018-06-26 00:00:00 訪問次數(shù)：人

       根據(jù)公司2018年轉(zhuǎn)型年工作要求，公司提出，目前面臨國企改革、業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)三大問題，要將公司打造成為市場化經(jīng)營主體、混合所有制改制主體和員工持股主體；要強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)發(fā)展，加快培育實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、合作辦學(xué)和教育產(chǎn)業(yè)三大主營業(yè)務(wù)，加強(qiáng)對外招商合作，大力開拓市場項(xiàng)目；要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服思想、能力和方法上的不足，促進(jìn)工作全面提升。根據(jù)公司轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃，特制定個(gè)人2018年行動(dòng)計(jì)劃。
       一、轉(zhuǎn)變思想，積極樂觀
       之前提交過的個(gè)人改變2018中，我提過到，思想上存在很大的誤區(qū)，我的主動(dòng)意識薄弱，容易被先入為主，在工作中，需要?jiǎng)e的部門進(jìn)行配合完成一項(xiàng)工作時(shí)，心理莫名會(huì)出現(xiàn)麻煩別人了的歉意，導(dǎo)致出現(xiàn)許多提交的材料不合格的情況時(shí)，不好意思讓別人多次修改，對接無果，只能自己來動(dòng)手調(diào)整，徒增工作量，又讓工作效率低下，有時(shí)工作任務(wù)繁重、壓力大的時(shí)候也會(huì)覺得憑什么別人都那么輕松，我卻這么忙碌，而出現(xiàn)消極、懈怠、厭倦的工作情緒，面對以上問題，下一步要端正思想態(tài)度，明確工作要求和目標(biāo)，克服工作對接中出現(xiàn)的內(nèi)疚、不好意思心理，工作要有明確主動(dòng)的目標(biāo)，公事公辦，公私分明，不用交情論工作，工作是給自己干的，不是給別人干的，應(yīng)為達(dá)成目標(biāo)，尋求高效迅速的解決方法，遇事多溝通，出現(xiàn)問題多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，學(xué)習(xí)溝通的技巧，同時(shí)面對自己的消極負(fù)面情緒，要多總結(jié)多反思，是否是工作方法失誤才導(dǎo)致效率不高，多向前輩討教經(jīng)驗(yàn)，明確人生目標(biāo)，多做一份工作就是多一次成長學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，珍惜每一次提升學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，努力成長為更好的自己。
       二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)勤奮
       關(guān)于作風(fēng)，雖然沒有出現(xiàn)過不好的作風(fēng)行為，但日常工作中，卻因作風(fēng)不扎實(shí)，而出現(xiàn)過很多問題，在工作推進(jìn)過程中，經(jīng)常出現(xiàn)計(jì)劃內(nèi)的確定事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)不催，就不動(dòng)的情況，沒有提前準(zhǔn)備、按時(shí)啟動(dòng)。2018年是公司轉(zhuǎn)型年，要想與公司實(shí)現(xiàn)共同轉(zhuǎn)型，就必須要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)勤懇，如果不轉(zhuǎn)變這種作風(fēng)，工作就會(huì)變成拖拉延誤、推諉扯皮，而我也就是只是一個(gè)在國企上班的“國企員工”，而不是切實(shí)做到與公司同進(jìn)退，共成長。在下一步工作中，我要根據(jù)公司年初制定的工作計(jì)劃，梳理個(gè)人相關(guān)工作，根據(jù)任務(wù)分工，制定個(gè)人負(fù)責(zé)工作事項(xiàng)全年工作配檔表，定期提前提醒自己，提前準(zhǔn)備相關(guān)通知，做好提前量，按時(shí)啟動(dòng)，定時(shí)匯總，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，力爭做到想在最前、做在最前。
       三、轉(zhuǎn)型能力，全面提升
       關(guān)于轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)能力，我將做兩方面的考慮，一是文秘工作方面，基于工作性質(zhì)，我主要負(fù)責(zé)文秘工作，根據(jù)公司安排，今年的工作負(fù)責(zé)內(nèi)容發(fā)生調(diào)整，主要負(fù)責(zé)發(fā)文工作、精神文明單位復(fù)查相關(guān)材料的整合上傳、公司業(yè)務(wù)叢書的設(shè)計(jì)印刷等，相較之前的工作內(nèi)容，由“向內(nèi)”更多的轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;向外”，新的工作安排需經(jīng)常的對外溝通，提升自身溝通能力是提升業(yè)務(wù)能力的很重要的一部分，文秘工作要做好，兩個(gè)最關(guān)鍵的詞就是耐心、細(xì)心，在之前工作中，我曾多次出現(xiàn)文字材料中的錯(cuò)別字的情況，卻在每次反思總結(jié)后依舊重復(fù)犯錯(cuò)，因?yàn)闆]有耐心、不夠細(xì)心，下一步針對自身問題，已在部門會(huì)議中公開表態(tài)，如再犯低級錯(cuò)誤，將對自己做出懲罰措施，同時(shí)也要多沉淀自己，磨練細(xì)心、耐心的毅力，做到細(xì)致、精致，追求極致；二是公司業(yè)務(wù)方面，要想做到轉(zhuǎn)型，就不能只關(guān)注當(dāng)前、只做好一面，要全面轉(zhuǎn)型提升，在做好本職工作的同時(shí)，也將全面了解公司對外業(yè)務(wù)，要對自己嚴(yán)格要求、主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與，包括實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)、工程建設(shè)相關(guān)內(nèi)容，目前存在很大的一個(gè)問題就是各部門的人只懂自己部門的業(yè)務(wù)，而作為辦公室，對外的窗口，如果連公司當(dāng)前的業(yè)務(wù)都不明確，在對外溝通的過程中出現(xiàn)一問三不知的情況，將會(huì)對公司造成非常惡劣的影響。只有全面了解公司發(fā)展，才能與公司共同成長，才能實(shí)現(xiàn)自我的提升。努力提升各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識水平，才能做到公司轉(zhuǎn)型成功自己也不會(huì)被淘汰。
       以上，將在2018年全面實(shí)施開展，做到與公司共同成長、轉(zhuǎn)型成功。